女性最讨厌的十大用语出炉 “多喝热水”居榜首乔杉饰演修睿的二叔九牛与二虎直播师洋九阴如意子鞘几个二星

不管是女人节、女神节还是妇女节，3月8日这一天，怎么让身边的“她”开心最重要。这时候需要甜言蜜语，但更重要的是说话别碰到“雷区”。近日，一项调查统计出女性最讨厌的男性打电话十大用语，其中“多喝热水”排名第一，看起来是一句关心的话，为啥女性都不喜欢呢？

齐鲁晚报记者 刘雅菲 实习生 王亚茹

“说了句多喝热水，她就生气了”

调查结果显示，“多喝热水、你又怎么了、呵呵、以后再说、都是我的错、随便、还在吗、吃了没、你忙、早点睡”成为最能惹毛女生的十大用语。

这个结果让济南的大学生小徐感到很有共鸣，“有一次我女朋友说有点感冒，我就随口说了一句‘多喝点热水’，没想到她一下子就生气了，后来问她为什么她也不说，我到现在也没弄明白。”

济南市民胡先生在生活中也经常说出“多喝热水”这类的话，没有见过这个调查结果的时候，他并没有觉得这句话有什么不妥。“一般说这句话的时候，都是因为不能在女朋友身边照顾她，感觉除了能说这句话之外，自己也不知道说什么好。”

而在三十多岁的唐先生看来，这些话本身并没有什么问题，关键要看说话的语气。“‘宝贝儿对不起，都是我的错’和‘好好好，都是我的错’明显不一样嘛。”

“比起不懂，敷衍更令人讨厌”

7日，记者采访了19名从20岁到40岁的女性，对于这次评出的“前十名”，大多数人表示基本赞同。

“其实这些话本身都没什么毛病，如果我为他说这些话生气，那应该是因为他不懂我。”女大学生小王说，“比如生病或者生理期肚子疼的时候，我更需要的是安慰或者照顾，这时候如果一直跟我说多喝热水，我就会觉得有点讨厌。”与不懂自己相比，敷衍

会更加让女性生气。“我觉得女性本来就会有点敏感，因此，跟男朋友说话的时候，一下子就能感受到他的那种敷衍，在这种情况之下，就算他是在关心我，我还是会觉得不高兴。”

顾女士今年已经40岁了，她对于这些语言的感觉并没有那么强烈。“我觉得可能谈恋爱期间的年轻人会更容易生气，因为那时候双方都在试探对方的心意，很容易被一句话左右。”顾女士说：“现在很少会因为一句话觉得特别高兴或者特别生气，如果想让我开心，不如拿出点实际行动。”

想哄女神开心，得学会互动

为什么女性会讨厌“多喝热水”这一类话呢？婚姻家庭方面的心理专家宋家玉表示，“从心理学来分析，这类语句带着敷衍和应付的意味，而女性最讨厌的就是应付，她们真正需要的是情感上的交流。”

“男女不同的生理结构决定了他们不同的心理结构。女性的生理结构决定女性需要安全感、需要被保护，而男性的生理结构决定男性是要关心保护女性的。”宋家玉表示。

“有些男性为了追求女性，快速发展与女性之间的关系，学习了一些客套的方法，这是不对的。”宋家玉说，要想哄身边的那个“她”开心，得从内心体恤女性的感受和需求。

此外，还得学会承接式表达和启发式表达：“男性要引导女性说出自己的需求然后去满足女性，女性都喜欢感受真心。”同时，两个人之间要多倾诉多交流，这样才能帮助两性之间互相理解。当你真正懂她的时候，想让她开心也就变得容易了。

专家分析

男人看重“解决问题”

女人想着“表达情感”

情感专家分析，一般来讲，男性和女性在思维方式上略有不同。女性的交流重在表达情感，而男性的交流则重在传递信息。女性的思维模式更专注于当下感受，交流时即时情绪感受更多，多为“情感导向”。相对而言，男性的思维更具“目的导向”，更重视的是解决问题。比如女生生了病，男生想表达关心，也希望对方早点康复，可一开口就是“多喝热水”，因为男性思维中“解决问题”的导向太过根深蒂固。这一点，常常使得男性在面对女性的“考验”或玩笑时，不知所措。 （宗禾）

多知道点

未婚先孕流产也可享受产假

问：如果请假去整容，整容期间可以享受病假医疗期吗？

答：能否享受医疗期，不能一概而论。根据医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。如果是因患病或非因工负伤，导致容貌缺损，做修复性整容，应可享受病假医疗期。如果纯粹是因爱美之心，对与生俱来的容貌进行整容，不应享受病假医疗期。

问：如果流产，可以享受产假吗？

答：可以。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

问：产假期间工资怎么发呢？

答：如果参加了生育保险，可享受生育津贴。关于女职工产假期间的生育津贴，依据《女职工劳动保护特别规定》相关规定，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

问：如果未婚先孕流产，可以享受产假吗？

答：可以享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。

问：产假可以提前或推后吗？遇法定节假日需顺延吗？

答：国家规定产假98天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。产假是保证产妇恢复身体健康的一段固定期间，一般从预产期前15日开始休假，到第98天即截止（难产、多胞胎另计），按自然天数计算，故休息日和法定节假日均包含在内。问：休了产假后，还可以享受当年度的年休假吗？

答：能。产假和年休假不冲突，只要符合年休假的享受资格即可。